Une offre unique sur le marché
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Communauté de talents préqualifiés par un processus de cooptation structuré et engageant
Parfaite connaissance des profils accompagnés sur le long terme
Sélection des profils par des experts des métiers financiers
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Capacité à apporter des solutions temporaires (management de transition) ou permanentes (recrutement en CDI)
Interlocuteur unique quelque soit le besoin
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Présentation d’une première sélection de profil sous 5 jours pour du CDI
Présentation d’une première sélection de profils sous 48h pour du management de transition
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Modèle au succès même sur le recrutement en CDI (facturation la signature de la lettre d’embauche)
Commission transparente de 20%